Reporte inmediatamente la herida o lesión a su supervisor

La ley le da de margen 30 días para informar de una herida o lesión, pero mientras más espere usted, más le permite a la empresa que alegue que se hirió o lastimó fuera del trabajo, y podrían negarle la compensación por accidentes laborales del plan Workers’ Compensation.

Cuando esté informando de una herida o lesión, lleve un testigo

Si la gerencia trata de desanimarlo de alguna forma para que no informe de la lesión o herida, o si toma represalias contra usted por reportar una lesión o herida, comuníquese inmediatamente al Sindicato Local 812. SIMPLEMENTE CONTÁRSELO A UN SUPERVISOR no es un substituto para llenar un informe de lesiones o heridas.

Busque inmediatamente atención médica

Llame a una ambulancia si lo necesita. No dude en irse del trabajo si es necesario, pero asegúrese de informarle a su supervisor.

La ley del plan de compensación por accidentes laborales del estado de Nueva York le permite elegir a su propio doctor. Posiblemente la compañía recomiende a un doctor, pero usted tiene la opción de elegir a quién ve.

Consiga a un abogado del Plan “Workers’ Compensation”

El sistema del plan de compensación por accidentes laborales Workers’ Compensation se ha vuelto tan complicado que es imposible tramitarlo sin tener un abogado.

El Sindicato Local 812 tiene muchos abogados con los que trabaja en esta área. Llame a su agente de asuntos sindicales para que le ayude a encontrar a un abogado que esté familiarizado con la industria de bebidas.

Obtenga la representación que usted necesita para asegurarse de que sus derechos sean respetados.

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