Mike Ackeler
Coke Smithtown
Estábamos preparados para lo peor con Coca Cola Refreshment, pero salimos triunfantes con un buenísimo contrato de cinco años que volvió a incluir aumentos por porcentajes.
Doug Cunningham
Coke Smithtown
Yo de verdad creía que esta vez íbamos a tener que empezar a pagar seguro médico y posiblemente tener que dejar ir nuestra licencia CCR después de nuestra pensión. Nuestra Junta Ejecutiva demostró una vez más por qué somos la unión sindical más fuerte del país: porque no perdimos ninguna de las dos.
Corey Petrella
Budweiser
Hunts Point
Este contrato estuvo difícil pero salimos de las negociaciones con aumentos a los pagos base y comisión. Además, aseguramos nuestro seguro médico y nuestra pensión. Lo mejor fue que ahora tenemos ante la empresa una verdadera voz. Tenemos la capacidad de solucionar problemas reales día con día con la unión sindical ahí para ayudarnos a cumplir nuestras metas. La votación a favor de nuestro contrato fue de 126-4. Nunca habíamos tenido una votación de contrato aprobada con esa clase de margen.
Rich Caldwell
Coke Haulage
Esta Junta Ejecutiva le pidió al Departamento Haulage que se mantuvieran firmes de nuestro lado sin importar lo que pasara durante las negociaciones. Y vaya que si lo hicieron así más que nunca. Todos los miembros del comité nos defendieron cuando la Coke estaba tratando de eliminar nuestros empleos. Esta Junta Ejecutiva le dijo a la Coke que no habría contrato a menos que Haulage estuviera en la mesa. Ahora hemos recuperado todo nuestro trabajo, incluyendo a Smithtown, al norte del estado y a Nueva Jersey. Tenemos nuestros empleos de vuelta. La Junta sostuvo su palabra y ahora tenemos más trabajo que nunca antes.
Richard Allotta
R. Ippolito
Debido a la diligencia y a la perseverancia de nuestra unión sindical local 812, sus esforzados funcionarios han asegurado un contrato de cinco años para los trabajadores de R. Ippolito. Este contrato contiene aumentos generales de sueldo, aumentos a la pensión y un seguro médico completamente pagado. Yo entiendo especialmente la importancia de tener la cobertura médica completa porque mi hijo es diabético juvenil. Le estoy infinitamente agradecido al sindicato y a su apoyo.
Mark Pooler
Clare Rose
Ésta es la primera vez que recibimos aumentos en seis años. Y con este contrato recibiremos aumentos en cada año del contrato. Logramos asegurar un texto legal más sólido respecto a la antigüedad en varias áreas del contrato. La Junta Ejecutiva completa vino a las negociaciones. El negociador John Ulrich dijo que llegaríamos rápida y duramente en Clare rose. Estábamos preparados para hacer lo que fuera que tuviéramos que hacer, sabiendo lo importante que era tener este pacto hecho antes de que la compañía pudiera pedir cualquier retroceso. Nuestro contrato estaba asegurado por nuestra fecha de vencimiento y fue ratificado a la siguiente semana. Lo mejor de todo es que asegura nuestros empleos durante cinco años.
Ed Lopez
Pepsi
Yo espero que nuestros agremiados más jóvenes entiendan lo importante que es tener una unión sindical. Especialmente tener al Sindicato Local 812. Cuando obtienes este empleo, recibes buenos salarios, buen seguro médico y una pensión. Recibes días de licencia por enfermedad y días personales. Puedes ganar en varias empresas de 5 a 6 semanas de vacaciones al año. ¿Dónde más puedes conseguir un empleo así sin tener un título universitario? Incluso quienes tienen títulos universitarios no pueden obtener empleos como éste. Yo doy gracias al Señor todos los días por el sindicato que tenemos y todos deben hacerlo también. Pero estos nuevos chicos deben darse cuenta de que inmediatamente después de que son contratados quedan bajo una verdadera gran protección del Sindicato Local 812, consistente en un sólido contrato colectivo de trabajo. Es por el sindicato que ellos tienen estos beneficios. Ciertamente no es gracias a que les caen bien a las compañías. Si pudieran salirse con la suya, les pagarían $10.00 la hora sin pensión o sin seguro médico. Son muy afortunados de estar en el Sindicato Local 812.
