La estabilidad de los empleos, las pensiones y el seguro médico son apenas unas cuantas de las razones por las que los trabajadores se suman a las organizaciones sindicales. Nuestros afiliados disfrutan esos beneficios porque hemos luchado por ellos en la mesa de negociaciones, en cada negociación de contrato.
Por eso los Teamsters tienen muchas más posibilidades que los trabajadores no sindicalizados de tener una atención médica y una pensión.
No debemos jamás dar por hecho que tendremos nuestros beneficios. Las coberturas de seguro médico y las pensiones son parte de un contrato que incluye salarios, días de ausencia por enfermedad pagados y días feriados pagados, condiciones laborales, horas de trabajo y un montón de beneficios más. Cada elemento del contrato tiene un costo económico, y a medida que el costo de la atención médica y los mercados financieros bajan los valores de inversión de las pensiones, recibimos de los patrones una presión cada vez mayor para que reduzcamos nuestras coberturas y para que las eliminemos. Proteger las coberturas de nuestros afiliados es una máxima prioridad para nosotros en las negociaciones, así como la manera en que manejamos cuidadosamente los fondos de seguros del afiliado.
Personal del Fondo para la Jubilación
Gerente del Fondo: Susette Stone.
Asistente administrativa titular: Charmetta Thompson.
Asistente administrativa: Jessica Wright.
